{"id":1897,"date":"2021-03-27T11:53:38","date_gmt":"2021-03-27T16:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/abudinen.com\/blog\/?p=1897"},"modified":"2021-04-11T11:49:02","modified_gmt":"2021-04-11T16:49:02","slug":"10-razones-por-las-cuales-el-salario-minimo-no-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abudinen.com\/blog\/2021\/03\/27\/10-razones-por-las-cuales-el-salario-minimo-no-funciona\/","title":{"rendered":"10 razones por las cuales el salario m\u00ednimo no funciona"},"content":{"rendered":"\n

Los partidarios de un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto se\u00f1alan los beneficios obvios y visibles para algunos trabajadores, aquellos que pueden encontrar un trabajo con un salario m\u00e1s alto o mantener su trabajo actual y obtener un salario m\u00e1s alto.<\/p>\n\n\n\n

Pero eso es s\u00f3lo una parte de la historia: hay muchas desventajas menos obvias de un salario m\u00ednimo artificialmente alto que tardan m\u00e1s en reconocerse, y son esos efectos negativos inevitables los que llevan a los economistas a oponerse en general a las leyes sobre el salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las objeciones espec\u00edficas de los economistas al salario m\u00ednimo y por qu\u00e9 generalmente favorecen los salarios del mercado<\/a>? He aqu\u00ed diez razones a favor de los salarios de mercado sobre el salario m\u00ednimo exigido por el gobierno:<\/p>\n\n\n\n

  1. Los salarios m\u00ednimos propuestos son casi siempre arbitrarios y nunca se basan en un an\u00e1lisis econ\u00f3mico s\u00f3lido. \u00bfPor qu\u00e9 $10.10 por hora y no $9.10? \u00bfPor qu\u00e9 $15 por hora y no $16 por hora?<\/li>
  2. Un salario m\u00ednimo federal uniforme puede ser sub-\u00f3ptimo para muchos estados, y los salarios m\u00ednimos estatales uniformes pueden ser sub-\u00f3ptimos en muchas ciudades.<\/li>
  3. Las leyes sobre el salario m\u00ednimo requieren costosos mecanismos de control y aplicaci\u00f3n financiados por los contribuyentes, mientras que los salarios producto del libre mercado no.<\/li>
  4. Las leyes de salario m\u00ednimo discriminan a los trabajadores no cualificados a favor de los cualificados, y la mayor discriminaci\u00f3n tiene lugar contra los grupos minoritarios, como las personas de color.<\/li>
  5. Los ajustes a la compensaci\u00f3n total, seg\u00fan las leyes de salario m\u00ednimo, perjudicar\u00e1n a los trabajadores en forma de reducci\u00f3n de horas, reducci\u00f3n de beneficios complementarios y reducci\u00f3n de entrenamiento en los lugares de trabajo.<\/li>
  6. Muchos trabajadores no cualificados no podr\u00e1n encontrar trabajo y se les negar\u00e1 un valioso entrenamiento en el trabajo y la oportunidad de adquirir experiencia y habilidades.<\/li>
  7. Las leyes sobre el salario m\u00ednimo impiden que se celebren acuerdos laborales voluntarios y mutuamente ventajosos entre los empleadores y los empleados.<\/li>
  8. En la medida en que los salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos dan lugar a menores beneficios por parte de las empresas y a precios de venta, al por menor, m\u00e1s altos, es una forma de saqueo legal por parte de los trabajadores a los empleadores y los consumidores lo que es objetable.<\/li>
  9. Los salarios determinados por el mercado son eficientes, mientras que los salarios ordenados por el gobierno crean distorsiones en los mercados laborales que impiden que estos se despejen.<\/li>
  10. Como todos los controles de precios por parte del gobierno, las leyes de salario m\u00ednimo<\/a>\u00a0distorsionan. Si se conf\u00eda en que funcionarios del gobierno y pol\u00edticos legislen y hagan cumplir el salario m\u00ednimo para los trabajadores no calificados, l\u00f3gicamente tambi\u00e9n se confiar\u00e1 en que esos mismos bur\u00f3cratas fijen todos los precios, salarios y tasas de inter\u00e9s de la econom\u00eda.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    WHO Insider Blows Whistle on Gates and GAVI?<\/h2>\n\n\n\n

    Analysis by\u00a0Dr. Joseph Mercola<\/a> March 19, 2021 https:\/\/articles.mercola.com\/sites\/articles\/archive\/2021\/03\/19\/gavi-bill-gates-world-health-organization.aspx?ui=68b09f86a75bf9b540901e32611789f7424eddf9ad16dbe7c4a1fd43a7d5f132&sd=20210316&cid_source=dnl&cid_medium=email&cid_content=art1HL&cid=20210319&mid=DM823383&rid=1110486382<\/p>\n\n\n\n

    https:\/\/articles.mercola.com\/themes\/blogs\/mercola\/VideoPanel.aspx?PostID=1067171&v=20210319<\/p>\n\n\n\n

    Astrid Stuckelberger<\/strong>, PhDScientist and Writer,\u00a0University of Geneva<\/a>, SwitzerlandAdresse e-mail valid\u00e9e de unige.ch<\/p>\n\n\n\n

    Joseph Michael Mercola<\/strong> (\/m\u0259r\u02c8ko\u028al\u0259\/<\/a>;[1]<\/a><\/sup> born July 8, 1954) is an American alternative medicine<\/a> proponent, osteopathic physician<\/a>, and Internet business person.<\/p>\n\n\n\n

    Acerca de la hidroxicloroquina<\/h2>\n\n\n\n

    La hidroxicloroquina se ha estudiado para el tratamiento y la prevenci\u00f3n de la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19).<\/p>\n\n\n\n

    La FDA aprob\u00f3 una Autorizaci\u00f3n de Uso de Emergencia (EUA, en ingl\u00e9s) el 28 de marzo de 2020 que permite la distribuci\u00f3n de hidroxicloroquina para tratar adultos y adolescentes que pesen al menos 110 libras (50 kg) y que est\u00e9n hospitalizados<\/em> con COVID-19, pero que no puedan participar en un estudio cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n

    La FDA y los Institutos Nacionales de Salud (NIH) establecen que la hidroxicloroquina SOLO debe tomarse para el tratamiento de la COVID-19 bajo la direcci\u00f3n de un m\u00e9dico en un estudio cl\u00ednico. https:\/\/medlineplus.gov\/spanish\/druginfo\/meds\/a601240-es.html<\/p>\n\n\n\n

    China biden y populismo<\/h2>\n\n\n\n

    China prefiere a Joe Biden en la Casa Blanca Medios de comunicaci\u00f3n y funcionarios del Gobierno asi\u00e1tico manifiestan su preferencia por el rival dem\u00f3crata de Donald Trump y conf\u00edan en poder “dialogar” con \u00e9l<\/strong> www.elmundo.es\/internacional\/2020\/09\/04\/5f4783c021efa0656b8b4580.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Los partidarios de un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto se\u00f1alan los beneficios obvios y visibles para algunos trabajadores, aquellos que pueden encontrar un trabajo con un salario m\u00e1s alto o mantener su trabajo … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n